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9月19日，学校召开2025年人才引进工作推进会。校党委常委、副校长申传胜，校党委常委张红飞出席会议。校人才工作领导小组成员单位主要负责人、各学院党政主要负责人、校人才工作领导小组办公室全体工作人员参加会议。

申传胜对2025年上半年和暑期各学院和相关职能部门在人才引进工作中的辛勤付出表示感谢，结合当前学校发展的新形势和新任务，就进一步做好人才引进工作提出要求。他强调，要提高政治站位，深刻把握高层次人才引进工作的战略意义。全校要牢固树立“人才是第一资源”理念，建立健全“学科—人才—平台”三位一体的协同推进机制，将人才引进与学科评估、学位点建设等挂钩，主动谋划、主动作为，形成引才聚智的强大合力。要强化担当作为，千方百计全员引才、精准引才、多样引才。各学院要锚定需求、靶向发力，明确人才方位，有目的的物色和引进人才。充分发挥现有高层次人才的桥梁纽带作用，以才荐才，以才引才。充分利用校市合作、校企合作等机会，不断拓宽引才渠道，加大企业博士双聘工作力度。要压实工作责任，攻坚克难确保人才工作落地见效。各学院要切实履行好引才的主体责任，书记、院长是本学院引才工作的第一责任人，要将引才目标完成情况作为重要考核指标纳入班子和领导干部年度考核。强化部门联动，积极沟通协调，围绕人才需求，各部门要主动对接、优先保障，提供高效便捷的服务。要加强人文关怀，全心全意全面营造尊才爱才的良好氛围。针对高层次人才的个性化需求，可实行“一人一议”“定制化待遇”。强化团队和平台建设，让新进青年人才进团队、进平台，熟悉了解学校的大型仪器设备、数字化资源和智慧化平台等。为人才提供精心服务、学术引导、成长助力，解决人才后顾之忧，打造近悦远来的人才生态。

会上，人事处负责人汇报了学校人才引进工作的总体情况，并对近期人才重点工作进行了布置。各学院负责人汇报了人才引进工作的进展情况及下一步的工作计划，相关职能部门负责人围绕如何进一步做好人才服务工作提出了意见和建议。（撰稿：马志勇      编辑：范龙超      审核：鲍硕来 赵丽丽）